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Se encontraron 19 noticias relacionadas a "clima laboral"
19 Septiembre, 2018

Buenos ejemplos a seguir

Dimensiones como la confianza, el respeto y la camaradería son muy bien valoradas por nuestros colaboradores al momento de medir el clima laboral. De igual manera, la comunicación, el saberse escuchados y el trabajo en equipo son aspectos que contribuyen a sentirse a gusto en el lugar que trabajamos. Visitamos a algunos colaboradores de la…

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“En los últimos seis años la Universidad ha trabajado por la mejora continua del clima laboral”

En entrevista con el Dr. Carlos Fosca, vicerrector administrativo de la PUCP, conversamos acerca de cómo se trabaja la gestión del clima laboral en nuestra Universidad y cuál es el peso que tiene dentro del nuevo Plan Estratégico Institucional-PEI (2018-2022). Así, una de las metas que contempla el PEI es que para el 2022 se alcance el…

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Conoce a las unidades con mejor clima laboral

La Dirección de Gestión del Talento Humano visitó a los equipos de trabajo de dieciséis oficinas, llevándoles el saludo de reconocimiento por haber obtenido un nivel sobresaliente según la evaluación de clima laboral de Great Place To Work (GPTW), la cual mide la satisfacción general del trabajador con respecto a su ambiente de trabajo. La…

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“Cada uno cumple un papel importante en la tarea de seguir construyendo un gran lugar para trabajar”

La directora de la Dirección de Gestión del Talento Humano, Mg. Pamela Palma, nos recibe en su oficina para conversar del balance luego de darse a conocer los resultados de la última encuesta sobre clima laboral. Nos menciona que este balance es positivo ya que estamos frente a resultados sostenibles en el tiempo: las tres…

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Juntos en la tarea de construir el mejor lugar para trabajar

Por sexto año consecutivo, el Vicerrectorado Administrativo, a través de la Dirección de Gestión del Talento Humano (DGTH), reconoció en una merecida ceremonia a los equipos de trabajo de dieciséis oficinas que obtuvieron los mejores resultados en la Encuesta de Clima Laboral 2017. El reconocimiento se hizo en función de dos categorías: según la cantidad…

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