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Noticias y opinión

Archivo de Opinión y entrevista

La evaluación de desempeño está pensada para un crecimiento mutuo entre la institución y el colaborador

“Evaluar su desempeño es la mejor forma de que la institución se involucre con el trabajo  diario de ellos. Está pensada para que, junto con el crecimiento institucional, exista un desarrollo personal del colaborador”, señaló. …

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La medición por competencias, la autoevaluación, la evaluación del jefe y la retroalimentación son las bases de la medición del desempeño

Actualmente el modelo de evaluación se inicia con la medición de competencias por categoría laboral, que tiene una parte de cumplimiento de normativas y una evaluación de servicio, que se incorporó el año pasado. A …

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Testimonios: Trabajadores con Mejor Desempeño Laboral 2017

Conoce los testimonios de tres trabajadores administrativos reconocidos, quienes coinciden en señalar la importancia de aportar valor a su trabajo,  capacitarse constantemente y tener una vocación de servicio en el trabajo diario.       …

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“En los últimos seis años la Universidad ha trabajado por la mejora continua del clima laboral”

En entrevista con el Dr. Carlos Fosca, vicerrector administrativo de la PUCP, conversamos acerca de cómo se trabaja la gestión del clima laboral en nuestra Universidad y cuál es el peso que tiene dentro del …

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“Cada uno cumple un papel importante en la tarea de seguir construyendo un gran lugar para trabajar”

La directora de la Dirección de Gestión del Talento Humano, Mg. Pamela Palma, nos recibe en su oficina para conversar del balance luego de darse a conocer los resultados de la última encuesta sobre clima …

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